Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   9.5.25 22:49:34

Näin on nyt ilmeisesti päässyt käymään. Alkuvuodesta työpaikkailmoituksessa luki aloitusaikana kesäkuun alku, haastattelussa sanottiin että työ alkaa kesäkuun alussa ja muistaakseni asia sanottiin vielä puhelussa jossa työpaikan saannista kerrottiin. Sitten väkersivät työsopimusta pari viikkoa ja nyt siihen onkin läntätty aloitusaika reilun viikon päähän. Minä tyhmänä menin sen (sähköisesti) allekirjoittamaan katsomatta päivämääriä sen tarkemmin, kun ne oli jo valmiiksi tiedossa... Ja koska sopimuksen sain käsiini pe iltapäivällä, ei kukaan sieltä kysymykseeni työn alkamisajankohdasta vastaa ennen maanantaita.

Sen puoleen kaikki ok, että nykyisestä työstä olen ilmoittanut lopettavani ensi viikon jälkeen, eli ei päällekkäisyyksiä kuitenkaan tule. Mutta oli suunnitelmana olla siinä sitten pari viikkoa lomalla välissä ennen uutta työtä, joka on todella erilaista kuin nykyinen työni ja joka varmasti väsyttää siten, ettei töiden jälkeen sitten jaksa mitään muuta miltei koko kesänä. Pällivikaisena ja stressiherkkänä ei näistä äkillisistä muutoksista oikeen nyt kyllä tykkää.

Saakohan tuota enää mitenkään sovittua niin, että aloitus olisi sen alunperin sovitun mukaan vaikka menin sopimuksen allekirjoittamaan? Vai onko se sitten vain sanottava hyvästit lomalle ja nykyisestä työstä (ja harvinaisen páskasta työilmapiiristä) palautumiselle?

Lähettäjä: Jukka Mohla 
Päivämäärä:   9.5.25 23:03:04


Otat sairaslomaa kesäkuun alkuun, ei kai tuossa mitään ongelmaa.
On nää vetelyksiä, työtä ois tarjolla, mutta lomille pitäis mieluummin päästä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   9.5.25 23:19:17

Tällä vetelyksellä ei ole kesälomaa ollut vuosikausiin. Lisäksi töissä tällä hetkellä kuuntelen kaikki päivät jatkuvaa valitusta ja raivoamista, ihan sama miten hommat tekee niin kaikki on ihan perseelleen tehty kuitenkin. Kaikkien muidenkin tekemisistä saa kuulla jatkuvaa valitusta, vaikka oikeasti tekevät asiat ihan hyvin. Se on aika raskasta ja hetken haluaisi hengähtää välissä. Lisäksi mt-ongelmat (joita en halunnut, mielelläni lahjoittaisin ne vaikka Jokka Mohlalle jos pystyisin) tekevät elämästä hivenen normaalia hankalampaa. Tiedän, että ainakin seuraavat 6kk tulen olemaan pelkkä stressiperse. Ja siis todella stressiperse, koska vatsa menee ripulille stressistä ja uuteen työpaikkaan sopeutuminen vie paljon pidemmän ajan kuin keskivertoihmiseltä.

Lomalla oli ajatuksena myös kerrata osaamista niissä asioissa, joita tulevassa työssä tarvitaan paljon ja joita en ole sitten opintojen käyttänyt. Lisää entisestään stressiä jos pitää uuteen työhön pompata ilman että ehtii niitä kertaamaan. Mutta töiden päälle en sitä jaksa tehdä koska en ole superihminen. Lisäksi oli tarkoitus mm. rakentaa uusi kiveys pihalle ja käydä juoksemassa maraton. Että sellaista vetelehtimistä oli haaveissa :)

Lähettäjä: Pop 
Päivämäärä:   9.5.25 23:27:08

Voi hyvin olla ett siellä päässä on käynyt vaan kommunikaatiokatkos ja päivämäärä onkin eri kuin mitä pitäisi. Ja voit hyvin vaikka sanoa soittaessa että sinulle puhuttiin aina että alkaa kesäkuun alussa, et huomannut aloituspäivää allekirjoittaessa ja että sinulla on vielä sovittua menoa ennen tuota aloitispäivää.

Voi olla että sanovat suoraan että ei ongelmaa, tai voi olla että voitte esim neuvotella puoleen väliin aloituksen. Riippuu paljon siitä millainen työ on kyseessä ja kuinka kiire töissä on.

Lähettäjä: 123 
Päivämäärä:   9.5.25 23:27:08

Aina kannattaa kysyä.

Ei kuulosta kyllä unelmapaikalta tämä uusikaan, jos selkeästi on sovittu aloitus kesäkuun alkuun ja työsopimukseen se muutetaan yksipuolisesti kysymättä sopiiko tulevalle työntekijälle aloitus aikaisemmin niin se kielii siitä ettei toiveita kuunnella vaan ennemmin jyrätään.

Tai sitten sopimukseen on lipsahtanut virhe?

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   9.5.25 23:35:44

Hei, ensimmäinen, mitä teet, on ottaa yhteys sinne uuteen työpaikkaan ja sopia tää asia. tuskin on maata kaatava kenellekään.
Heillä ei vaan informaaatio pelaa, mikä on asia, mikä sun pitää ottaa huomioon, jos menet sinne töihin.
Ikävimpiä työpaikkoja on ne, joissa ei työyhteisön yhteinen kommunikaatio toimi.

Lähettäjä: tg 
Päivämäärä:   10.5.25 07:10:41

Mitä tästä opit? LUE AINA kaikki paperit, joihin laitat nimesi.
Nyt vaan otat yhteyttä työnantajaan ja kerrot, että nyt vahvistui aiemmin varattu asia sille ajalle, joka oli ennen alkuperäistä aloitusaikaa vapaa. Se ei anna mitenkään erityisen hyvää kuvaa työnantajalle, jos kerrot, että et huomannut muuttunutta päivää. Voit tulla lähtö pitemmälle vapaalle koeajalla. Toisaalta, millaisen kuvan tuollainen toiminta antaa työnantajasta?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   10.5.25 07:22:30

En antaisi itsestäni noin huonoa kuvaa uudelle työnantajalle jo ennen kuin työsuhde on ehtinyt edes alkaa.

Sen sijaan vanha paikka kuulostaa niin pas'kalta että hakisin hyvällä omallatunnolla saikkua viimeiseksi viikoksi ja käyttäisin sen uuteen työhön valmistautumiseen.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   10.5.25 08:20:40

Joo en tässä nyt hankalaksi aio alkaa koska työpaikan tarvitsen kuitenkin. Se on sitten asia erikseen kauanko tuollaisessa työssä viihtyy jos sopimuksia muutellaan yksipuolisesti ja pitäisikin viikon varoitusajalla olla valmis aloittamaan uudessa työssä. Monilla kun on esimerkiksi irtisanomisaika ja muita velvollisuuksia...

Eikä tuo työn alkamisen mahdollinen aikaistuminen haittaisi yhtään jos siitä olisi minulle kerrottu hieman aikaisemmin. Olisin sitten vain ollut jo tämän viikon lomalla nykyisestä työstä eikä mitään ongelmaa olisi.

Lähettäjä: LL 
Päivämäärä:   10.5.25 09:54:12

Lopeta nyt se stressaaminen ja uuden paikan mollaaminen ennenkuin olet kysynyt onko asiassa tapahtunut virhe!

Maanantaina olet puhelimitse yhteydessä uuteen paikkaan ja kysyt ystävällisesti että "hei, oli puhe että työ alkaa kesäkuussa ja olen sen mukaan irtisanoutunut vanhasta työstä mutta sopparissa on kuitenkin päivä x, onkohan tässä jokin virhe?"

Ole hyvä, saat käyttää lausetta vaikka sellaisenaan. Etkä sekoile mistään lomista, pällivioista ja huonosta kohtelusta mitään vaan sovit asiat kuten aikuiset.

Lähettäjä: -.- 
Päivämäärä:   10.5.25 10:22:12

Todellakin kysyt.

Jos kyseessä on näppäilyvirhe, uudessa paikassa odotetaan sinua vasta kesäkuun alussa. Se vasta tyhmältä näyttääkin, että huomasit virheen mutta et sanonut mitään vaan teit tieten tahtoen väärin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   10.5.25 10:24:05

Osaan kyllä hoitaa asiani aikuismaisesti, kiitos vain huolenpidosta. Kunhan puran vitutustani tänne, kun ei tuo viallinen pääkoppa näin suurista muutoksista näin lyhyellä varoitusajalla oikeen tykkää. En kyllä usko että tervepäisetkään vastaavassa tilanteessa mitenkään riemusta kiljuisivat. Sen tiedän kyllä että heillä oli uudessa paikassa jossain vaiheessa toive siitä, että voisin aloittaa hieman aikaisemmin kuin alunperin sovittiin. Sen kuulin kiertotietä ko. paikan työntekijöitä tuntevien ihmisten kautta, mutta siinäkin toiveessa aloittamisen päivämäärä oli myöhäisempi kuin tässä työsopimuksessa nyt on. Mutta sen takia vähän epäilen että kyseessä ei ole virhe.

Nykyisessä työssä onneksi on hankalasta työparista huolimatta mukava ja joustava pomo, saan lopettaa maanantain jälkeen jos uusi työ alkaakin nyt sitten aikaisemmin. Harmittaa sekin jos sovittu kahden viikon loma kutistuukin kuuteen päivään, mutta on se sentään parempi kuin pelkkä viikonloppu välissä.

Lähettäjä: Tiina 
Päivämäärä:   10.5.25 10:33:28

"
Jos kyseessä on näppäilyvirhe, uudessa paikassa odotetaan sinua vasta kesäkuun alussa. Se vasta tyhmältä näyttääkin, että huomasit virheen mutta et sanonut mitään vaan teit tieten tahtoen väärin."

Tämä

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   10.5.25 10:38:39

Auts, tiesit että työn aloitusaikaa haluttaisiin aikaistaa muttet tarkistanut päivämäärää sopimuksesta?

Soittele nyt heti maanantaina sinne kuitenkin, voihan kyseessä olla siitä huolimatta virhe.

Lähettäjä: majlis 
Päivämäärä:   13.5.25 14:01:20

Itse kävisin siellä ja aistisin tunnelmaa ja tilannetta...mutta saikku olisi kyllä helpoin ratkaisu. Kannattaa vähän katsoa että onko tiukkapipoista meininkiä eli ottaako joku tuosta heti herneenpalkoa nenään jos on saikulla.

Lähettäjä: -*- 
Päivämäärä:   13.5.25 14:05:02

" Kannattaa vähän katsoa että onko tiukkapipoista meininkiä eli ottaako joku tuosta heti herneenpalkoa nenään jos on saikulla."

No ei kannata kun koeaika ja heihei jos on tiukkapipoista meininkiä. Kuinkas sitten suu pannaan kun töitä ei olekaan? Mieluummin saikulle tästä vanhasta duunista vaikka heti, mitään ei menetä.