Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 15:49:58

Ahdistaa ilmottaa taas että joutuu olemaan pois töistä. Pomo on jotenkin tosi nihkeä vaikka mulla on ihan lääkärin lupa poissaoloon onnettomuuden takia. Onko muilla tämmösiä pomoja ? Sitten yritetään keksiä kaikkea tekosyyjuttuja miksi voisi tulla töihin vaikka kävely sattuu ja työ on lähes 8h kävelyä.

Lähettäjä: .... 
Päivämäärä:   1.5.25 16:04:14

Meillä joutuisi korvaaviin töihin. Eli jos kävely tekee kipeää niin sitten pomot keksii työtä jossa saa istua koko päivän..

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 16:07:08

Tässä vaan se ongelma että mulla ei ole vastaava työtä mitä voisin istueltaan töissä tehdä.

Lähettäjä: ^^ 
Päivämäärä:   1.5.25 16:07:53

Lääkärin lupa? Meillä ei saa mennä töihin jos on sairaslomaa kirjoitettu.

Lähettäjä: Taas 
Päivämäärä:   1.5.25 16:23:37

Taikasana on tuo ”taas”.

Kyllä meilläkin pomo on naama nyrpeänä, kun nämä joka kuukausi saikuttavat ovat taas poissa. Vähemmän saikuttavien poissaoloon suhtaudutaan ihan ok.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 16:24:51

^^ niin siis tarkoitin lääkärin kirjoittamaa sairaslomaa. Kävin yhden päivän kokeilemassa olla töissä mutta jalka kipeytyi, sain vaan pomolta ikäviä kommentteja että tee sitten hommia missä ei tarvitse niin paljoa kävellä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 16:26:14

En ole jatkuvasti saikuttava, vain poissa silloin kun on oikeasti kipeä tai nyt tämä onnettomuus. Ja sanalla taas tarkoitan sitä että olen ollut peräti 3 pv sairaslomalla kun lääkäri kirjoitti 2vko.

Lähettäjä: ,, 
Päivämäärä:   1.5.25 16:28:48

No TA hommaa sulle jotain istumatyötä tai olet saikulla kunnes pystyt kävelemään. Hyvin yksinkertaista.

Lähettäjä: rianna 
Päivämäärä:   1.5.25 16:29:01

Lähettäjä: ^^
Päivämäärä: 1.5.25 16:07:53

Lääkärin lupa? Meillä ei saa mennä töihin jos on sairaslomaa kirjoitettu.

Sama meillä. Ehdoton kielto tulla töihin, jos on sairaslomalle määrätty.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 16:31:02

,, kun meillä ei ole mitään istumatyötä. Miten pomo sitten ymmärtäisi sen että täytyy olla poissa kun jalka kipeä. On varmaan käytävä huomenna uudestaan lääkärissä niin ehkäpä hän ymmärtäisi poissaolon syyn.

Lähettäjä: ,, 
Päivämäärä:   1.5.25 16:33:01

Sulla on saikkua jo kirjoitettuna 2vkoa, ei niitä lappuja joka päivä tarvitse käydä hakemassa. Työnnät sen saikkulapun TA:lle ja sanot nähdään 2 vkon päästä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 16:35:46

,, en toki ole lisää saikkua hakemassa vaan menossa näyttämään jalkaa, paraneeko siinä oleva ruhje normaalisti. Jotenkin tuntuu ettei pomo nyt ymmärtänyt vamman laajuutta.

Lähettäjä: Juuu 
Päivämäärä:   1.5.25 16:39:04

Tuttu juttu. Entisellä työpaikalla ihmeteltiin, enkö tosiaan voisi tulla töihin, kun oikea käsi oli kipsissä ja kantositeessä. Ihan kaikki oli hankalaa pukemisesta ja vessassa käymisestä lähtien, niin olisi pitänyt kulkea töihin ja siellä pystyä toimimaan. Onneksi lääkäri oli eri mieltä.

Lähettäjä: Ennea 
Päivämäärä:   1.5.25 16:39:40

Meillä on minimi miehitys ja jos yksi on pois muut on kusessa. Sairaslomille ei voi mitään ja tapasaikuttajia ei ole. Ymmärrän täysin että kwikkia @!#$ jos joku on pois. Siinä ei ole mitään henkilökohtaista ja vitutus kohdistuu ylempään portaaseen joka ei anna määrärahoja sijaiseen. Pystymehtästäv ei voi ketään ottaa.

Lähettäjä: ,, 
Päivämäärä:   1.5.25 16:41:17

Pomon ei tarvitse ymmärtää vamman laajuutta, riittää, että lääkäri ymmärtää. Pomon pitäisi osata lukea se saikkulappu ja mielellään vielä ymmärtää lukemansa.

Lähettäjä: Taika 
Päivämäärä:   1.5.25 16:42:26

Meillä mennään myös minimillä ja jos sijaista ei saada, tehdään töitä niska limassa. Olen kuitenkin sitä mieltä, että sairaana ollaan ehdottomasti kotona sairastamassa.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 16:45:11

Lääkäri ei määrää ketään paikalliselle sairauslomalle ja työnantajan ei tarvitse saikkulappua palkalliseksi lomaksi hyväksyä.
Eli pyydä korvaavaa työtä, siitä se lähtee.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 16:50:54

., no olkoon sitten palkatonta sairauslomaa. Edelleen, meillä ei ole mitään korvaava työtä. 8h kävely ja jaloillaan olo on ainut vaihtoehto ja minun jalka ei sitä vielä kestä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 16:52:19

Minimimiehitys on työnantajan syy, ei loukkaantuneen

Lähettäjä: pvm 
Päivämäärä:   1.5.25 16:55:12

Siis kai tuo nyt on ihan normaali palkallinen sairausloma KOTONA, jos korvaavaa työtä ei ole?? Mitä tässä nyt oikein keskustellaan edes?

Sulla on saikkulappu ja that's it, näytät sen työnantajalle ja olet saikulla niin kauan kunnes jalka kestää normaalia työtä! Ja sille pomolle haistatat mielessäsi paskat tuollaisesta nihkeydestä. Unohdat asiat, parantelet jalkaa ja vietät kotivappua! =)

Lähettäjä: jep 
Päivämäärä:   1.5.25 17:10:33

Ja jos jalka ei ole kahden viikon päästä parantunut, menet uudestaan lääkärille.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 17:30:53

"Lääkäri ei määrää ketään paikalliselle sairauslomalle ja työnantajan ei tarvitse saikkulappua palkalliseksi lomaksi hyväksyä.
Eli pyydä korvaavaa työtä, siitä se lähtee."

Sairausloma ja korvaava työ eivät toimi aivan noin kuin jotkut tässä ketjussa tuntuvat kuvittelevan. Suosittelen perehtymään aiheeseen edes hieman ennen kuin teette itsenne naurunalaisiksi.

Lähettäjä: ^^ 
Päivämäärä:   1.5.25 17:47:19

Nii just!

Lähettäjä: H 
Päivämäärä:   1.5.25 19:24:41

Pomon ei tarvitse edes tietää miksi olet saanut sairaslomaa.

Lähettäjä: ss 
Päivämäärä:   1.5.25 19:27:10

Lähettäjä: rianna
Päivämäärä: 1.5.25 16:29:01

Lähettäjä: ^^
Päivämäärä: 1.5.25 16:07:53

Lääkärin lupa? Meillä ei saa mennä töihin jos on sairaslomaa kirjoitettu.

Sama meillä. Ehdoton kielto tulla töihin, jos on sairaslomalle määrätty.

Ja meillä myös sama. Meriselityksessä riemu repeäisi, jos kävisi ilmi että joku miehistön jäsen, etenkin tärkeässä asemassa oleva on tullut töihin vaikka lääkäri on määrännyt sairaslomaa. Ihan sama vaikkei se olisi vaikuttanut onnettomuuden tai hätätilanteen syntyyn mitenkään, se taatusti väännettäisiin saleissa niin että se oli lopultakin kaiken alkusyy.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 19:42:39

H, tää on jännä. Meillä kyllä pomo kysyy kaikenmaailman kysymykset.

Lähettäjä: Hicks 
Päivämäärä:   1.5.25 20:01:36

No mikä siinä nyt on niin vaikeaa olla kahta viikkoa saikulla, kun lääkärikin sen on kirjoittanut? Haetaanko tällä taas jotain kirkkaampaa kruunua?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 20:34:35

"Lääkärin lupa? Meillä ei saa mennä töihin jos on sairaslomaa kirjoitettu."

Kyllä saa. Tai sitten työnantajan pitää maksaa palkallista vapaata eikä sairauslomaa. Saikkupäivät ei saa siis kulua.

Lähettäjä: sometar 
Päivämäärä:   1.5.25 20:34:52

Sairausloman myöntää työnantaja jos myöntää, sitä ei lääkäri määrää.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 21:15:18

Meillä myös näin että ta:n ei tarvitse myöntyä palkalliseen sairauslomaan. Töihin ei silti voi pakottaa jos on lääkärin todistus työkyvyttömyydelle.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 21:29:36

Mutta kelahan korvaa sairauslomamaksun jos lääkäri kirjoittaa sairaslomatodistuksen, tai ainakin niin tuossa lapussa lukee.

Lähettäjä: justjust 
Päivämäärä:   1.5.25 21:40:24

Vai näitä tapauksia. Olisit nyt vaan suosiolla pois koko sen ajan minkä lääkäri katsoo tarpeelliseksi toipumista varten. Näin käy kun itse muka tiedetään paremmin. Ihan olet its eaiheuttanut tilanteesi. Ei ihme että pomo on naama norsunfitulla. Kuka tahansa epäilisi saikuttelua kun vaikutat olevan kunnossa mutta ei työt sitten nappaakaan päivää kauemmin. Suosittelen että käyt uudestaan lääkärissä ja pysyt kotona itseäsi parannellen KOKO saikun ajan.

Lähettäjä: .
Päivämäärä: 1.5.25 16:26:14

En ole jatkuvasti saikuttava, vain poissa silloin kun on oikeasti kipeä tai nyt tämä onnettomuus. Ja sanalla taas tarkoitan sitä että olen ollut peräti 3 pv sairaslomalla kun lääkäri kirjoitti 2vko.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 21:44:52

"Meillä myös näin että ta:n ei tarvitse myöntyä palkalliseen sairauslomaan. Töihin ei silti voi pakottaa jos on lääkärin todistus työkyvyttömyydelle."

Millä alalla näin toimitaan? (Ja toki on olemassa ne tietyt koodit jotka eivät oikeuta palkalliseen sairauspoissaoloon)

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 21:53:39

"Millä alalla näin toimitaan?"

Lääketeollisuudessa työskentelen itse. Meillä näin lukee henkilöstöoppaassa. Ja on useita tapauksia että sairauspoissaolosta maksetaan esim. kolmelta päivältä ja loput on palkatonta, huolimatta että työterveyslääkäri on kirjoittanut pidemmän sairausloman. Ta voi määritellä onko työkykyinen, lääkäri antaa vain suosituksen.

Lähettäjä: huoh 
Päivämäärä:   1.5.25 22:12:08

Monessa paikassa on mahdollisuus korvaavan työhön, joka oman kokemuksen mukaan on vain keino kaunistella saikkutilastoja. Yksi esimies sanoikin mulle kerran, että vaikka laittaisi arkin tunnissa muovitaskuun ja mun mielestä tuollainen on jo ihan työpaikkakiusaamista.
Lisäksi lääkärin pitäisi aina arvioida, soveltuuko työntekijä korvaavan työhön joka ei ainakaan mun tapauksessa ole koskaan toteutunut vaan työnantaja toteaa, että tee tämä ja sillä hyvä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.5.25 22:23:45

"Ta voi määritellä onko työkykyinen, lääkäri antaa vain suosituksen"

Millä pätevyydellä ta tämän määrittelyn tekee? Mitä tapahtuu kun työntekijän sairaus pahenee hänen tullessaan sairaana töihin työterveyslääkärin ohjeen vastaisesti?

Lähettäjä: Jukka Mohla 
Päivämäärä:   1.5.25 22:34:13


Kyllä työnantaja on kusessa kun on erehtynyt palkkaamaan näitä aloittajan laisia vätyksiä, eikä niistä mitenkään pääse irti.
Voikun voisi vain sanoa, että godbye ja hyvästi, ei tarvitse näille kulmille enäätulla, mutta eihän se täällä hölmölässä käy laatuun.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   2.5.25 05:50:23

Työnantaja saa sairauslomien palkasta Kelasta pienen prosenttiosuuden vasta 10 päivän jälkeen eli kalliiksi käy nämä tapasaikuttajat työnantajalle.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   2.5.25 06:39:22

"Millä pätevyydellä ta tämän määrittelyn tekee?"

Ei tietenkään millään. Turha minulle tätä on selittää, en ole ta vaan se työntekijä joka jää palkattomalle jos ei pysty raahautumaan töihin silloin kun ta:n mielestä sairausloma ei ole tarpeen.

Lähettäjä: fugo 
Päivämäärä:   2.5.25 06:39:46

Lähettäjä: Jukka Mohla
Päivämäärä: 1.5.25 22:34:13

Kyllä työnantaja on kusessa kun on erehtynyt palkkaamaan näitä aloittajan laisia vätyksiä, eikä niistä mitenkään pääse irti.

Miten aloittaja on vätys, kun hän on loukkaantunut onnettomuudessa? :D
Ahkerille ja reippaillekin voi sattua onnettomuuksia.

Lähettäjä: Slurps 
Päivämäärä:   2.5.25 07:13:48

Meille sattunut useampi tällainen tapasaikuttaja, jotka taas paikalle tullessaan nuolee taitavasti pomoja ja näin on homma taas taputeltu.

Sellainen pomo joka näkee tämän teatterin taakse on ammattilainen.

Työpaikkakiusaajat ja tapasaikuttajat huonontaa firman tulosta tehokkaasti.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   2.5.25 07:49:22

Edelleen, en ole vätys,en tapasaikuttaja enkä huvikseen poissa töistä vaan aina ihan syystä. Nyt loukkasin jalkani joka on kipeä eikä kestä 8h kävelyä sisältävää työtä eikä meillä ole korvaava työtä jossa voisi istua !!

Lähettäjä: Ö 
Päivämäärä:   2.5.25 08:26:13

* lääkäri vain suosittaa sairaslomaa, ta päättää, hyväksyykö sen *

Mikä tässä osalle on niin vaikea ymmärtää...
Mutta aloittaja, ta siis käski tulla kolmen päivän saikun jälkeen kokeilemaan töiden tekoa vai menitkö omasta halusta?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   2.5.25 08:55:06

Ö, ihan omasta halusta menin kokeilemaan kestääkö jalka, ei kestänyt. Olisin ollut lähdössä töistä pois mutta pomo kuitenkin käski jatkaa hommia työpäivän loppuun.

Lähettäjä: siis 
Päivämäärä:   2.5.25 09:05:29

Miksi menit lääkäriin, jos osaat itse paremmin hoitaa kipeää jalkaasi? Lääkärin mielestä jalkaa pitää lepuuttaa 2viikkoa, että paranee ja sun mielestä se parani kolmessa päivässä? Ja nyt kun se ei parantunutkaan, menet uudestaan lääkäriin itkemään, että paraneeko tämä nyt ihan normaalisti? No ei parane, kun et noudata hoito-ohjetta.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   2.5.25 09:19:10

Siis, just näin. Tosin en meenannut itkeä lääkärille vaan käydä kysymässä onko jalka normaali kun siinä on jännää turvotusta.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   2.5.25 09:30:29

"Ei tietenkään millään. Turha minulle tätä on selittää, en ole ta vaan se työntekijä joka jää palkattomalle jos ei pysty raahautumaan töihin silloin kun ta:n mielestä sairausloma ei ole tarpeen."

Oletteko vieneet asiaa työpaikalta eteenpäin? Liittoon, aviin?
Sillä vaikka täällä huudellaan että työnantaja päättää, on palkanmaksu työkyvyttömyysajalta kirjattu lakiin. Yhdeksän työkyvyttömyyspäivän jälkeen Kela maksaa sairauspäivärahaa joko työnantajalle tai työntekijälle.
https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/palkka/sairausajan-palkka

Lähettäjä: ? 
Päivämäärä:   2.5.25 10:31:11

"omasta halusta menin kokeilemaan kestääkö jalka, ei kestänyt."

En ihmettele, jos ta pitää sairauslomaasi epäilyttävänä ja tarpeettomana, jos itsekin olet sitä mieltä että jo muutaman päivän jälkeen voisit mennä töihin. Jos olisit oikeasti sairas ja kahden viikon sairausloma olisi perustellusti määrätty, niin et todellakaan pitäisi itseäsi jo ensimmäisellä viikolla työkykyisenä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   2.5.25 10:34:26

"Työnantaja saa sairauslomien palkasta Kelasta pienen prosenttiosuuden vasta 10 päivän jälkeen"

Saman sairauspäivärahan saa kuin työntekijäkin saisi.

Lähettäjä: ! 
Päivämäärä:   2.5.25 12:17:00

Riippuu vammasta. Jos ei se kestä kävelyä niin varmasti on silloin myös turvotusta. En tiedä mitä on "jännä turvotus".

Lähettäjä: Ö 
Päivämäärä:   3.5.25 10:51:19

Lähettäjä: ?
Päivämäärä: 2.5.25 10:31:11

"omasta halusta menin kokeilemaan kestääkö jalka, ei kestänyt."

En ihmettele, jos ta pitää sairauslomaasi epäilyttävänä ja tarpeettomana, jos itsekin olet sitä mieltä että jo muutaman päivän jälkeen voisit mennä töihin. Jos olisit oikeasti sairas ja kahden viikon sairausloma olisi perustellusti määrätty, niin et todellakaan pitäisi itseäsi jo ensimmäisellä viikolla työkykyisenä.
------
Tämä. Ymmärtäisin että jos vaikka 12 päivän jälkeen menisi kokeilemaan, mutta kolmen... Kaksi viikkoa on aika isosta vammasta, yleensä saa sen kolme päivää.