Lähettäjä: Huoh
Päivämäärä: 12.4.25 21:21:25
Alkaa usko loppua työn hakemiseen. Onko jollain jotain käytännön vinkkejä siihen, miten erottua hakijoiden joukossa, jos kymmenillä on about samanlainen koulutustausta ja sitä työkokemusta ei vielä paljoa ole? Tiedän, että olisi hyvä antaa konkreettista esimerkkiä ja perusteluita siihen, miksi olen sitä ja tätä. Siis tarkoitan, että kun ilmoituksissa aina haetaan oma-aloitteista, positiivista jne. niin en tietenkään vain luettele itsestäni adjektiiveja, vaan yritän kirjoittaa jotain konkreettisempaa. Olen osallistunut pariinkin "luentoon", missä annetaan vinkkejä ja lukenut varmaan sata vinkkiartikkelia.. Mutta kun ne vinkit on aina sellaisia "kerro miten kasvatit myyntiä 10% prosenttia tekemällä x ja y". Eipä paljoa auta, kun ei ole mitään tollaista konkreettista.
Haen aika laajalla skaalalla töitä onneksi, niin edes joskus saan vähäisestä työkokemuksesta/harrastuksista/ vapaaehtoistoiminnasta jotain käytännön esimerkkejä, jotka sopivat haettavaan tehtävään. Mutta ei silti tule koskaan haastattelukutsuja. Kai sellaisiinkin tehtäviin, joihin ei kokemusta vielä kauheasti vaadita, hakee niitä joilla reilussti kokemusta on, niin ei ole mitään toivoa.
Ja tuntuu myös, että haetaan a)korkeakouluharjoittelijoita tai joskus harvoin harjoittelujoita tosi tosi huonomla palkalla b) todella kokeneita tekijöitä, tiilin johtajia jne.
Tunnen katkeruutta, että omalle kohdalle osuu tällaiset ajat.
|