Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.4.25 15:34:50

Teen osa-aikatyötä lyhennetyllä työviikolla tällä hetkellä.
Olenkin työllistynyt muina päivinä toiseen paikkaan joita teen sovitusti kahtena päivänä/vko.
Miten toimia kun sen ensimmäisen työpaikan työlistat sotkeentuu esim. nyt pääsiäisen takia ja koko baletti sekaantuu, en mitenkään pysty jakaantumaan kahteen työpaikkaan yhtäaikaa. Miten te muut pyöritätte tälläistä kuviota

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   11.4.25 15:43:30

No miten ne sekaantuu?

Teen kahta työtä ja ilmoitan aina vuorot, jotka sopii molempiin.

Lähettäjä: Työsoppari 
Päivämäärä:   11.4.25 16:42:26

Miten työpäivät ja varsinkin työpäiviin osuvat arkipyhät on sovittu työsopimuksilla?

Työkaverini tekee 60% työaikaa, pääasiassa ti-to. Hän on kuitenkin aina töissä 3 päivää, jos se on mahdollista. Esimerkiksi helatorstai viikolla on töissä ma-ke. Jos taas joulu on ti-to, hän on sillä viikolla töissä ma ja pe.

Jos hän ottaisi tuohon toisen työn, kakkostyön sopimuksessa pitäisi huomioida, että työkaveri tekee ykköstyötään myös muina päivinä kuin ti-to, jos ajalle ti-to osuu arkipyhiä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.4.25 17:06:49

Sovit tietysti sellaiset vuorot etteivät ne mene päällekäin

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.4.25 17:55:27

Voihan baletti. Ei kukaan muu kuin sinä itse voi sopia työvuoroja niin, ettei ne mene päällekkäin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.4.25 18:14:20

En voi sopia työvuorojani vaan ne määrätään minulle, työantaja vakityössäni ilmoittaa minulle työlistani joka yleensä onkin sama, eli sen perusteella otin toisen työn kun en millään elä tällä yhdellä työllä. Mutta nyt TA muutteleekin työlistojani joten toisen työn tekeminen hankaloituu kun olen sinnekin työaikani sopinut.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.4.25 18:16:44

Lisään vielä että sopiminen kakkostyön kanssa on vaikeaa kun nytkin sain ensi viikon listan vasta eilen ja työpäivät olivat jälleen muuttuneet. Ei se ole ok kakkostyönantajalleni että ilmoitan tällä varoitusajalla etten pääsekään sovittuihin työvuoroihin.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   11.4.25 18:51:33

No jos listat tulee ensi viikolle vasta perjantaina, ni on ihan ok ilmoittaa sille kakkostyönantajalle, ettet pääse. Et sä voi kai kahdessa paikassa samaan aikaan olla? Ilmoittakoon seuraavat listat ajoissa niin ehtii niitä pyörittelemään niin, että sopii molemmille osapuolille.

Lähettäjä: am 
Päivämäärä:   11.4.25 19:26:09

... Siis ilmeisesti ne on ne ykköstyön listat mitkä ovat myöhässä, ja ongelma on nyt siksi kakkostyön kanssa.

Kyllähän tuo nyt on ikävä kyllä oma työntekijän ongelma, eli se on luvaton poissaolo jommasta kummasta työstä, jos kumpikaan työnantaja ei jousta. Se, että pitääkin olla töissä toisessa paikassa, ei ole asiallinen poissaolon syy. Eli pitää tehdä sellainen sopimus/tehdä lisätöitä sellaiseen paikkaan, että vuoroihin on oikeasti mahdollisuus vaikuttaa ja tehdä vain ne, mitkä toisen työn kanssa yhteen sopivat, silloinkin jos vuorot/päivät elävät. Ykköstyön myöhästyneet listat eivät ole kakkostyön ongelma, jos tällaista jouston varaa ei sopimuksessa ole.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.4.25 19:26:19

Ei niitä voi muuttaa kuin tessin tai työaikalain puitteissa. Sanot että muutos ei käy vaan menet jo aikaisemmin ilmoitetun mukaan.