Lähettäjä: Ylli 
Päivämäärä:   10.4.25 13:04:51

Voi kun joskus pääsisin tästä pelosta eroon. Töissä riehuu flunssa ja nyt tainnut minuun tarttua. Kuumetta ei ole, mutta kurkku tosi kipeä, räkä lentää ja olo voimaton. Pomoni on 50 v mies joka suhtautuu vähän niin ja näin sairastumisiin. Kysyy aina paljonko on tarkalleen ottaen kuumetta jne. Yleensä antaa yhden päivän kerrallaan sairalomapäiviä. Ymmärrän sen, mutta itselle kauheaa joka aamu soittaa että olen edelleen sairas (ja moniko flunssa taittuu yhdessä päivässä?)

Lähettäjä: Hmm 
Päivämäärä:   10.4.25 13:18:32

No ei mennä sairaana töihin, pomo antaa sitten päivän saikkua kerrallaan. Voisi kai antaa heti kolmekin päivää? Kunhan nuo pomot joskus tajuaisivat, että kunnon sairastamisella kotona se tauti ei kiertäisi koko porukkaa läpi.

Lähettäjä: Lily 
Päivämäärä:   10.4.25 13:25:17

Tuo että annetaan päivä kerrallaan on todella ärsyttävää, kenen flunssa menee päivässä ohi? Meillä pitää soittaa töihin 6.15 etten tule töihin (ihmiselle joka jakaa työt meille) ja sitten esimiehelle 8-9 aikaan että hei olen kipeä. On hivenen rasittavaa tehdä tätä joka aamu, en todellakaan hyvin vuoksi ole poissa. Eri asia jos esimies antaa esim kaksi päivää niin sitten voi soitella suoraan esimiehelle jatkosta mutta tuo päivä kerrallaan on todella rasittavaa.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   10.4.25 13:38:22

Ei tietenkään ole laitonta kysyä syytä, kaikki sairaudet kun eivät oikeuta palkalliseen poissaoloon.
Jos haluaa pidemmän saikun kerralla niin ainahan voi hankkia lääkärintodistuksen.

Lähettäjä: Saikkulappu 
Päivämäärä:   10.4.25 13:44:33

Ehdottaisin myös, että aloittaja painelee lääkäriin (tai käyttää chat lääkäriä), hankkii saikkulapun ja sitten ilmoittaa pomolle, että tällainen saikkulappu tuli, kun lääkärissä kävi. Nähdään ensi viikolla.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   10.4.25 13:50:10

Yleensä työpaikoilla on käytäntö, että esihenkilö voi antaa yhden sairasloman kerrallaan ja maksimissaan 3-5 päivää riippuen työnantajasta. Ei ne sitä kiusallaan tee, jos käytäntö ahdistaa, suosittelen hommaamaan lääkäriltä saikkulapun, jolloin menee kerta ilmoittamisella.

Lähettäjä: Yllinkyllin 
Päivämäärä:   10.4.25 13:50:31

Jos sulla on: "kurkku tosi kipeä, räkä lentää ja olo voimaton", niin valehtele vaikka se kuume, jos se siitä on kiinni, vai tuleeko se sen mittaamaan sulta kodistasi.
Joku kohtuullinen järjen käyttö on minusta oikeudellista. Ei ole sinun vikasi että sulla on noin typerä työnantaja ja toivon että pääset parempiin töihin.

On itse asiassa vastuutonta/väärin mennä töihin sairaana, koska voi tartuttaa muut. Ethän sä halua että muut sairastuu sun takiasi paitsi se pomo.

Paranemisiin!

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   10.4.25 13:52:16

Esihenkilöt voivat myöntää sairaslomaa perus "kulkutaudeista" tai kroonisesta migreenistä (jos aikaisemmin annettu tästä lääkärintodistus) eli sen takia myös kyselevät syytä. Muut saikut antaa lääkärit.

Lähettäjä: W 
Päivämäärä:   10.4.25 14:10:02

Tuollaisten pomojen vuoksi pitää aina valehdella puhelimessa että kuumetta on 38 astetta. Vaikkei olisikaan.

Lähettäjä: Kira 
Päivämäärä:   10.4.25 14:13:27

Toimi niinkuin 'Saikkulappu' ehdotti. Ei pitäisi olla epäselvää pomolle.

Lähettäjä: .... 
Päivämäärä:   10.4.25 16:12:03

Totta kai pomo antaa puhelimessa saikkua vain päivän kerrallaan. Pomo ei ensinnäkään ole lääkäri joka voisi arvioida kuinka pitkä saikku tulee tarpeeseen ja ennen kaikkea tällä tavalla saadaan ehkä vältettyä väärinkäyttöä omalla ilmoituksella tapahtuviin saikkuihin.

Lähettäjä: Pomo 
Päivämäärä:   11.4.25 10:18:36

Valehtelemaan kannustatte? Eipä sitten epäilyt tiettyjen ihmisten tautien todellisuudesta ole olleet turhia. Perusflunssassa (ilman kuumetta) jos kaikki jäisivät kotiin, koko maailma pysähtyisi.

Lähettäjä: Tonttu 
Päivämäärä:   11.4.25 10:22:03

Soittaisin työterveyteen, hoitaja voi kirjottaa 3 päivää. Sitten vain ilmoitus pomolle, olen sairas - todistus ohessa.

Lähettäjä: ! 
Päivämäärä:   11.4.25 10:27:31

Riippuu tosi paljon työstä voitko tehdä sitä pienessä flunssassa.
Fyysinen työ/asiakaspalvelu jossa ollaan ihmisten kanssa oikeasti tekemisissä/hoitajat niin ei kannata mutta jos joku toimistotyö niin sitten eriasia.

Mutta lääkärin kautta sairaslomatodistus on aina vaihtoehto.

Valehtelua en suosittele vaan haet lääkäriltä/hoitajalta todistuksen.

Lähettäjä: M 
Päivämäärä:   11.4.25 11:03:17

Voin samaistua aloittajan pelkoon. Onneksi meillä riittää tekstiviesti. En todellakaan ole kevyesti poissa, mutta silti on aina vähän huijariolo, kun pitää ilmoittaa, etten pääse töihin. En tiedä, mistä tämä johtuu. Kurja olisi, jos siinä kohtaa pomo vielä kyseenalaistaisi oman arviointikykyni ja luottamukseni.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   11.4.25 11:07:32

Muistakaa että kaikissa yrityksessä se pikkupomo jolle soittelette ei ole välttämättä määrännyt noita käytäntöjä, vaan hänkin toimii ohjeiden mukaan. Eli hän ei voi myöntää kuin päivän kerrallaan ja vain tietyistä syistä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.4.25 11:07:53

Mulla sama, vaikka aina ollut vain syystä poissa. Meillä on mennyt vaan aikamoiseksi että työterveyteen saa ottaa yhteyttö vain pomon luvan kautta.

Lähettäjä: RR 
Päivämäärä:   11.4.25 11:10:36

^ Miten tuo on mahdollista?

Lähettäjä: W 
Päivämäärä:   11.4.25 11:10:59

''Lähettäjä: Pomo
Päivämäärä: 11.4.25 10:18:36

Valehtelemaan kannustatte? Eipä sitten epäilyt tiettyjen ihmisten tautien todellisuudesta ole olleet turhia. Perusflunssassa (ilman kuumetta) jos kaikki jäisivät kotiin, koko maailma pysähtyisi.''

- Kyllä, tuollaisissa tilanteissa valehtelisin surutta. Kuume ei ole mikään kipeyden mittari. Myös perus flunssassa voi olla todella tukkoinen olo, niistää pitää minuutin välein ja aivastuksia tulee useita tunnissa. Että töihin vaan tartuttamaan muita? Ja entäs kun olotila on kuitenkin KIPEÄ vaikkei sitä hemmetin kuumetta ole??!!!??!!

Mikä @!#$ näitä ihmisiä ja tällaisia pomoja vaivaa??! Kysyn vaan.

Maailma ei todellakaan pysähdy jos flunssan sairastaa kotona ja palaa terveenä töihin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.4.25 11:18:21

"Totta kai pomo antaa puhelimessa saikkua vain päivän kerrallaan. Pomo ei ensinnäkään ole lääkäri joka voisi arvioida kuinka pitkä saikku tulee tarpeeseen ja ennen kaikkea tällä tavalla saadaan ehkä vältettyä väärinkäyttöä omalla ilmoituksella tapahtuviin saikkuihin."

Yleisen käytännön mukaan pitäisi olla yksi oireeton päivä ennen töihin tuloa. Yhden päivän saikku (eli siis se päivä kun pomolle soittaa) ei siis ole mitään muuta kuin sairaan kiusaamista.
Sitä paitsi monella työpaikalla löysättiin sääntöjä korona-aikana. Meillä sai ennen koronaa olla työnantajan luvalla pois kaksi päivää, korona-aikana sitä pidennettiin viiteen. Nyt koronan jälkeisessä maailmassa työnantajan luvalla saa olla pois kolme päivää.

Ja minä kyllä saattaisin helpostikin valehdella kuumeesta. Mulla on aikuisiällä noussut kuume vain kolmesti: kerran influenssassa ja kahdesti koronassa. Muuten mulla nousee mittari pahaisesti 37,3:een, vaikka olisi kuinka paha olo ja yskäpaskaräkä. Pelkkä kuume ei voi olla saikkumittari, mutta jos saikkua ei muuten saa, niin pakkohan siitä on sitten valehdella. Jos ei ole työkuntoinen, niin ei ole.

Lähettäjä: Buhuu 
Päivämäärä:   11.4.25 11:33:46

Entisessä työpaikassani oli juuri sellainen pomo, jolle ei meinannut uskaltaa soittaa sairastumisesta. Aina hirveä ristikuulustelu, josta kuuli selvästi ettei uskonut mitään sairautta olevankaan, ja hieman päivästä riippui kuinka vahva syyllistys ja painostus töihin tuloon sieltä puhelimen päästä sitten tuli. Itsekin usein tulin puolikuntoisena tai ihan rehellisesti sairaanakin töihin ihan vain sen takia, kun sairausloman saaminen oli niin hankalaa ja siitä tuli aina henkisesti niin kurja olo. Näin toimivat myös muut, mikä näkyi sitten siinä että vähän väliä koko toimiston porukka niiskutti ja yski, kun kaikkien taudit kiertivät kaikki... En ole missään työpaikassa ollut niin usein kipeänä kuin tuolla. Ainoa myönnytys tuolla oli, että "näkyvästi sairaana" ei tarvinnut olla tiskillä asiakaspalvelussa, vaan pelkästään verkkokaupan ja varaston puolella.

Nykyisessä työpaikassa homma menee oikein eli soittamalla saa päivän kerrallaan sairauslomaa korkeintaan kolme päivää. Neljännestä päivästä tarvitsee sairauslomatodistuksen, jonka saa meiltä työterveydestä helposti videoetätapaamisen kautta. Esimiehelle uskaa soittaa sairastumisesta, eikä vastassa ole syyttelyä tai painostusta töihin tuloon, vaan toivotukset pikaisesta paranemisesta ja tyyliin muistutus juoda paljon lämmintä juomaa tms. Mielelläni teen töitä nykyisessä firmassa ja olen sairauslomalla vain kun oikeasti tarvitsen sitä.

Lähettäjä: Dt 
Päivämäärä:   11.4.25 11:34:27

Minulla ei ikinä nouse kuume. Viimeeksi ollut yli 20 vuotta sitten. Joskus vielä lähitöitä tehdessä soitin silloiselle työnantajalle, että olen kovassa flunssassa, pitäisi jäädä kotiin. Kysyttäessä vastasin rehellisesti, ettei ole kuumetta, josta innostuneena työnantaja määräsi töihin. Menin sitten, aivastellen, yskien, niistäen ja ilman ääntä. Menin vielä palaveriinkin, jossa pomo sitten ihmetteli, miten olen noin kipeänä töissä. Muistutin, että minullahan on vaan harmiton pikkunuha, kun ei kuumettakaan ole. Onnistuin sairastuttamaan siinä samalla puolet konttorin väestä, pomon mukaanlukien.