Lähettäjä: Helee 
Päivämäärä:   28.3.25 18:42:18

Minulla ei ole muuten mitään valittamista työpaikastani, mutta ärsyttää, kun seuraavan viikon vuorolista tulee aina vasta perjantaina. Työvuoroni alkavat klo 5-9:00 välisenä aikana, eli kotiinpääsynkin aika vaihtelee aika paljon. En ikinä pysty sopimaan mitään menoja seuraavalle viikolle, koska en tiedä miten olen töissä. Onneksi ei ole lapsia, silloinhan tämä olisikin ihan mahdoton juttu. Onko muiden työpaikoilla ollut vastaavaa ja auttoiko asian ottaminen puheeksi? TESsin mukaan vuorolistat pitäisi saada viimeistään kaksi viikkoa ennen uuden listan alkamista. Olen ollut tässä työssä nyt puoli vuotta ja aluksi tätä ongelmaa ei ollut. Aiemmissa tämän alan työpaikoissani listat ovat tulleet aina ajallaan.

Lähettäjä: Tulppu 
Päivämäärä:   28.3.25 19:01:50

No onhan tuo nyt ihan selvä virhe työnantajan puolelta, mihin voi hyvin vaatia oikaisua. Asia puheeksi vain esimiehen kanssa.

Lähettäjä: ,, 
Päivämäärä:   29.3.25 07:34:53

Tässä vaiheet:
1. Esimiehelle vaatimus, että työvuorolistat on tultava TES:n mukaan ajoissa. Tämä todistettavasti, mielellään sähköpostilla.
2. Ilmoitus AVI:n työsuojeluun. Vaikka mainitset TES:n, oletettavasti teidän työpaikassa ei ole ammattiliiton jäseniä, jotka voisivat pyytää ammattiliiton apua.

Oletko kaupassa voi hoitoalalla? Tunnetusti munattomia aloja, joilla työntekijöitä pomputetaan mielin määrin. Ja sitten ihmetellään työvoimapulaa.

Lähettäjä: Satsa 
Päivämäärä:   29.3.25 08:03:20

Totta kai voit sopia menoja! Kun vuorolista tulee, niin pyydät korjaamaan sitä, koska "maanantaina on meno klo 16".

Lähettäjä: Bink 
Päivämäärä:   29.3.25 08:15:25

Jos alussa ongelmaa ei ollut, kuulostaa siltä että esimies on kuormittunut / muuta häikkää. Yhden esimieheni alkoholin käytön käsistä lähteminen alkoi selvitä just tuolla, että tietyt rutiinijutut alkoivat tulla miten sattui, ei tullut palavereihin jne. Vähän sitä porukalla kummasteltiin ja sitten otettiin yhteyttä firman hallituksen PJ:n, että nyt ei taida olla kaikki ihan hyvin.

Jos työpaikka on niin pieni, ettei ole luottamushenkilöä, niin riippuen suhteestasi esimieheen, häneltä voisi ihan suoraan kysyä, että onko kaikki ihan ok, kun olet huomannut että listat tulevat tosi myöhään. Ja selittäisin ystävällisesti, että tarvitsisit listat aiemmin oman elämäsi vuoksi. Jos esimiehelläsi on esimies, niin häneen yhteys tai jos on luottamushenkilö, niin hänet voi laittaa asialle.

Lähettäjä: M 
Päivämäärä:   29.3.25 08:28:48

Kun olin eräässä siivousfirmassa töissä, vuorolistat tuli to-pe, kun maanantaina vaihtui jakso ja joskus ei ollut tullut perjantainakaan, jolloin maanantaina piti soitella, onko tänä iltana töitä vai ei. Jos ei halunnut vaikeuksia, koska työsoppari mahdollisti minimitunneille tiputtamisen ja ulos savustamisen.

Lähettäjä: Helee 
Päivämäärä:   29.3.25 08:34:25

Pitää käydä juttelemassa asiasta esimiehelle. Tuotanto on riippuvainen tilauksista ja tilaukset tulevat asiakkailta ilmeisesti aika lyhyellä varoitusajalla. Varmasti se vaikeuttaa tuotannon suunnittelua, sen ymmärrän kyllä. Tuskin mitään suurempaa draamaa on taustalla.

Lähettäjä: Puh 
Päivämäärä:   29.3.25 09:36:45

"LähettäjäM

Päivämäärä29.3.25 08:28:48

Kun olin eräässä siivousfirmassa töissä, vuorolistat tuli to-pe, kun maanantaina vaihtui jakso ja joskus ei ollut tullut perjantainakaan, jolloin maanantaina piti soitella, onko tänä iltana töitä vai ei. Jos ei halunnut vaikeuksia, koska työsoppari mahdollisti minimitunneille tiputtamisen ja ulos savustamisen."

Meillä jäi monta kertaa tulematta kokonaan, ihan viime vuoden puolella..

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   29.3.25 10:23:20

Mitä TESiä aloittajan työnantaja noudattaa, vai onko kysymyksessä jonkinlainen villi toimija? Työehtosopimukset on olemassa sitä varten että niitä noudatetaan, ja ne sitovat kyllä työnantajaakin.

Lähettäjä: Juu 
Päivämäärä:   29.3.25 17:13:58

Meillä on sama. Mitään ei pysty sopimaan, kun ei tiedä ajoissa miten on töissä. Meillä alkaa vuorot 6.00-17.00 välillä. On tosi ärsyttävää.

Lähettäjä: k 
Päivämäärä:   29.3.25 17:58:36

Miksi te ette tee asialle mitään? Tätä ihmettelee hän, jolla on seinällä koko vuoden työvuorot lomineen.

Lähettäjä: Juu 
Päivämäärä:   29.3.25 18:47:38

On tuosta sanottu useamman kerran. Ei auta. Tosin jos mulla on esim. lääkäriaika, niin ilmoitan se työnjohdolle, että menen sinne oli työvuoro tai ei. Se on kyllä käynyt.

Lähettäjä: TVS 
Päivämäärä:   29.3.25 18:50:19

"Pitää käydä juttelemassa asiasta esimiehelle. Tuotanto on riippuvainen tilauksista ja tilaukset tulevat asiakkailta ilmeisesti aika lyhyellä varoitusajalla. Varmasti se vaikeuttaa tuotannon suunnittelua, sen ymmärrän kyllä. Tuskin mitään suurempaa draamaa on taustalla."

Se, milloin tilaukset tulee, ei ole työntekijän murhe. Jos työehtosopimuksessa sanotaan että viimeistään 2vk aikasemmin ennen työvuorolistan alkua se on saatava tietoon, niin silloin se on niin. Veisin asian liittoon ja kieltäytyisin töistä mitkä on annettu tietoon alle 2vk varoajalla.

Lähettäjä: d 
Päivämäärä:   29.3.25 19:39:42

Entisessä työpaikassa oli vähän samaa ongelmaa, kolmen seuraavan viikon lista tuli vasta perjantaina (mutta oli kuitenkin noin pitkä lista, niin pystyi vähän ennakoimaan). Pomo oli ylikuormittunut ja irtisanoutuikin samoihin aikoihin kuin minä itse.

Lähettäjä: rt 
Päivämäärä:   29.3.25 20:14:37

Ei se sanomalla muutu. Tässäkin on otettava käyttöön järeämmät keinot. Veikkaan, että ammattiliittonne on niitä, jotka eivät saa aikaan mitään. Siispä suoraan AVIn työsuojeluun. Sinne kerrotte ensimmäiseksi raportin siitä, miten paljon on jo sanottu työnantajalle. Säästytte sitten siltä tunnin luennolta, mitä pitää tehdä ensin ennen kuin AVI puuttuu asiaan.