Lähettäjä: Äiti 
Päivämäärä:   28.3.25 10:16:18

Olen jäämässä ensimmäistä kertaa vanhempainvapaalle kesällä. Työskentelen vanhempieni omistamassa perheyrityksessä. Sijaisasioita ollaan mietitty, mutta kaikki alkavat kallistua siihen vaihtoehtoon että hoitaisin vastuullisimmat työtehtäväni silti. Onko joku perehtynyt uusiin määräyksiin miten näiden yhdistäminen käytännössä menee? Sunnuntaisin saa olla töissä ilman että vaikuttaa tukiin, onko tällöin palkanmaksulla jotain ylärajaa paljonko saa tienata? Saisin ehkä kaikki akuuteimmat asiat hoidettua sunnuntaisin, ja muutoin ilmoittaisin tarpeen vaatiessa arkisin työpäiviä jolloin en nostaisi tietenkään myös tukia noilta päiviltä.

Eli jos palkkani on tähän saakka ollut esim 3600e, voinko saada vanhempainvapaan aikana esim 2500e/kk palkkaa ilman että vaikuttaa tukiin? Jos siis työpäivät on vain nuo sunnuntait. Ja jos joku takertuu palkan suuruuteen niin toimenkuvani yrityksessä on ollut hyvin spesifi, ja tuuraajaa on työn ja työyhteisön vuoksi melko mahdotonta löytää. Minulla säilyisi edelleen vastuu näistä omista tehtävistäni jolloin palkkakin olisi kohtuullinen vaikka työtunteja ei niin paljon kerrykään.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   28.3.25 11:32:09

Tämä on ihan silkkaa mutuilua, mutta sanoisin ettet voi nostaa 70% täydestä kuukausipalkasta ja ilmoittaa että teet töitä vain sunnuntaisin.

Lähettäjä: What 
Päivämäärä:   28.3.25 11:39:18

Epäilen, että verottaja voi kyllä ihmetellä.

Tämä varmasti selviää parhaiten Kelasta, mutta sunnuntaisin tosiaan saa vanhempainvapaalla tehdä töitä enkä ole koskaan kuullut palkkarajoituksesta.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   28.3.25 11:54:10

Ei tietenkään ole sinänsä palkkarajoitusta, mutta ei sitä noin voi kiertää että hei, me maksetaan sulle neljän päivän työstä sama minkä sait ennen kolmessa viikossa, jotta voit nostaa täyttä vanhempainpäivärahaa.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   28.3.25 11:57:44

Sunnuntaina on tuplapalkka ja jos tekee 24h, niin kertyyhän siitä tuloja. Toki verottajakin muistaa ahkeraa.

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   28.3.25 12:05:01

Palkkaa saa maksaa niin paljon kuin haluaa kunhan muutatte sulle sopparin sen mukaan ja tuntikirjaukset ylös.
Eli dokut pitää olla jos joku kysyy.

Esim teet sunnuntait 200% palkalla 25e tunti.

Yksi sunnuntai 10h työpäivä on silloin 500e.

Lähettäjä: Verkko 
Päivämäärä:   28.3.25 12:10:58

Minun kokemus on jo ehkä vanhentunut, mutta tein itse neljä sunnuntaita kuukaudessa koko vanhempainvapaan ajan. Tuloja tuli noin 1300 e/kk ennen veroja ja sain lisäksi täyden vanhempainrahan.

Mistä aloittaja laski saavansa ehkä 2500 e/kk? Jos palkkasi on 3600 e/kk ja teet kuukaudessa neljä sunnuntaita (8h), joilta saat tuplapalkan, saat yhteensä kahdeksan työpäivän palkan eli noin 1370 e/kk. 10h vuoroina 1700 e/kk ja 12h vuoroina 2060 e/kk.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   28.3.25 12:15:35

Isi voi nostaa palkan vaikka nelinkertaiseksi. Ei sitä kukaan kiellä.

Lähettäjä: Äiti 
Päivämäärä:   28.3.25 12:41:43

Tätä juuri mietin että tarttuuko joku taho tähän. Toisaalta, Verottajaa tuskin kiinnostaa muu kuin se että saa oman osuutensa sekä tuista että palkkatöistä.

Verkolle tiedoksi, tiedossa on että tässä ei ole laskettu uutta palkkaa suoraan vanhasta palkasta. Työpaikallani arvostetaan osaamistani koska kenelläkään muulla ei ole ollut mielenkiintoa esimerkiksi opiskella kahta ylempää korkeakoulututkintoa, jonka yhdistämistä tarvitsen toimenkuvassani. Oma tehtäväni yhdistää kaksi aivan eri toimialaa, jonka vuoksi sijaisen hankkiminen on todella haastavaa. Omasta työstäni voitaisiin poistaa kaikki mahdollinen sellainen joka olisi muidenkin tehtävissä, mutta ydinalue vastuineen jäisi silti minulle. Siksi en halua eikä kukaan oletakaan minun tekevän töitä ilmaiseksi, saati edes nimellisellä korvauksella.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   28.3.25 12:46:06

Ei sun meille tarvitse selittää, mutta jos päiväraha on laskettu kk-tuloista 3600 ja tienaat jatkossa siitä melkein 3/4 mutta ilmoitat työskenteleväsi vain 4pv/kk niin varmasti joudut toimittamaan selvityksen asiasta.

Lähettäjä: Hmmm..... 
Päivämäärä:   28.3.25 12:48:36

No onhan kova arvostus jos edes omat vanhemmat ei tuplatutkinnolliselle erikoisosaajalle maksa normaalistikaan kuin 3600 :D

Tulorajoja ei ole ilmoitettu missään niin teette vain hyvät työsopimukset ja laskette jotenkin uskottavasti sunnuntaitunnit (yllä esimerkkejä 12hx200% tms.) siltä varalta että Kela tai verottaja kyselee jotain.

Lähettäjä: Ö 
Päivämäärä:   28.3.25 13:20:00

Vanhemainvapaan aikana saa tienata ihan miten paljon tahansa, mitään tulorajoja ei ole! Nykyään voi myös perua rajattoman määrän ihan vaikka yksittäisiäkin vanhempainvapaapäiviä, jotka saa myöhemmin normaalisti käytettäväksi. Eli jos teet jollain viikolla esim tiistaina töitä, perut siltä päivältä vv-päivän ja voit olla huoleti töissä ja käyttää kyseisen vv-päivän myöhemmin. On mahdollista nostaa myös puolikas vv-päivä, jolloin kyseisenä päivänä saa tehdä korkeintaan 5h töitä.

Nämä joustaa nykyään kivasti ja todella päivät saa käyttää myöhemmin, jolloin kokonaisuus myös näennäisesti pitenee kun tekee töitä rinnalla. Itsekin olen tehnyt tätä paljon, tehnyt lauantaita ja arki-iltaa, perunut niiltä päiviltä vv-rahan.

Lähettäjä: ....... 
Päivämäärä:   28.3.25 14:13:21

Asiantuntijatyössä ei erotella mitään tuntipalkkaa eikä tehdä "työvuoroja", joten olettaisin, että palkkasi voi olla mitä tahansa. Asiantuntijatyön palkka maksetaan nimenomaan toimenkuvan mukaan, eikä tehtyjen tuntien. Jos teet sunnuntaisin pelkästään sitä vaativaa asiantuntijaosuutta työstäsi, niin tottakai se arvotetaan korkeammalle kuin ne muut perushommat, jotka sijainen tekee.

Lähettäjä: S 
Päivämäärä:   28.3.25 14:22:17

"
Epäilen, että verottaja voi kyllä ihmetellä."

Verottajaa ei kiinnosta pätkääkään, mutta kelaa voi kiinnostaa. Eli varaudu selvittämään kelaan miten tienaat muutamasta työpäivästä 70% siitä mitä aiemmin tienasit täydestä työajasta. Jos pystyt tekemään työt sunnuntaisin ja toimittamaan tarvittaessa dokumentit, että työ tehty sunnuntaisin, niin ei siinä mitään ongelmaa ole. Työnantaja saa tietenkin korottaa palkkaa noista sunnuntaitöistä perhevapaan aikana juuri niin paljon kuin huvittaa eli sille ei ole mitään estettä.

Itse tein pyhätöitä perhevapaiden aikana ja työnantaja korotti palkkaa ihan reilusti niistä verrattuna normaaliin työajan palkkaan. Eikä ollut edes oma isä työnantajana. Tulot oli silti vähäiset, joten ei tarvinnut selvittää kelalle mitään, mutta olin kyllä varautunut selvittämään.