Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   25.3.25 12:23:55

Työntekijä täyttää syksyllä 63v joka hänen eläkeikänsä. Ollaan odotettu sitä kyllä vähän jo innollakin.
Hän on lähes kuuro, tekee kokoajan mokia, pahojakin. Hankaloittaa muiden töitä kun meidän työt riippuu hänen toiminnastaan.
Nyt ilmoitti että ei aio vielä jäädä eläkkeelle, elämästä tulee liian tyhjää.
Onko työnantajan pakko pitää eläkeiän saavuttanut töissä?

Lähettäjä: no 
Päivämäärä:   25.3.25 12:35:15

Nykyäänhän on alin eläkeikä, tavoite-eläkeikä ja sitten se eläkeikä minkä jälkeen eläkkeen kertyminen lopuu. Eli eiköhän teidän työntekijällä ole vielä halutessaan monta hyvää työvuotta jäljellä.

Ei ketään ole pakko pitää töissä, senkun kenkäsee pihalle.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   25.3.25 12:38:40

Jos tekee pahoja mokia, niin varoituksia on varmaan annettu?

Lähettäjä: öö 
Päivämäärä:   25.3.25 12:39:03

Pitäisikö pomon ottaa eläke puheeksi tämän mokailevan kuuron kanssa? Jos hankkisi edes kuulolaitteen...

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   25.3.25 12:40:03

Syksyllä 1962 syntyneen alin eläkeikä on kylläkin 65.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   25.3.25 12:40:21

https://www.tyoelake.fi/laskurit/

Lähettäjä: d 
Päivämäärä:   25.3.25 16:21:18

Jos tekee kokoajan mokia, voisiko hänelle antaa muita kuin kokoajan töitä?

Lähettäjä: i 
Päivämäärä:   25.3.25 16:35:13

Kaksi vaihtoehtoa: varoitukset ja asianmukainen laillinen irtisanominen tai työterveyden kautta terveystarkastus, kuulolaite ym. ja muihin töihin.

Lähettäjä: bico 
Päivämäärä:   25.3.25 17:01:17

Kuuro kokoaja pitää laittaa kilometritehtaalle.

Lähettäjä: Paise 
Päivämäärä:   25.3.25 17:40:52

Niin eläkkeelle jäädään irtosanoutumalla ja hakemalla eläkettä. Ei ole mikään pakko lähteä, eläkekin kertyy ilmeisen hyvin jos on pitempään. Jos työnantaja ei halua työntekijää pitää niin se pitää hoitaa muulla tavoin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   25.3.25 20:57:42

Aika harva nykyään pystyy pitämään yllä totuttua elintasoa eläkkeellä, joten näitä töissäkäyviä eläkeläisiä tulee olemaan todella paljon. Ja siihenkään ei olla varauduttu.

Lähettäjä: Tiina 
Päivämäärä:   25.3.25 21:07:03

Ta ei voi käskeä eläkkeelle. Elökeikä ei ole mikään takalauta, jolloin voi potkia pihalle. Fiksu ta helppttaa töitä niin, että pystyy niitä tekemään. Työterveyden kautta kuulolaite. Työsuhde jatkuu kunnes ilmoittaa itse jäävänsä eläkkeelle.

Lähettäjä: Heidi 
Päivämäärä:   25.3.25 23:22:48

Kiinnostaa mitä virheitä hän tekee ?
"Hän on lähes kuuro " - onkohan tämä liioittelua ?

Lähettäjä: toinen näkökulma 
Päivämäärä:   26.3.25 12:05:59

jos takana on pitkä, vähintään 38 vuoden pituinen, työura rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttavassa työssä ja työkyky on heikentynyt, pääsee eläkkeelle jo 63 vuotiaana.

Mun tuttu on teollisuuskeittiössä ollut töissä 40 vuotta, pääsee nyt eläkkeelle 63 vuotiaana.

Valitettavasti ketään ei voi potkia töistä iän perusteella. On paljon tätiä ja setiä, jotka eivät enää ole työkykyisiä, silti jatkavat töissä koska ei ole varaa jäädä eläkkeelle. Tämä on kyllä jäänyt hallitukselta huomaamatta

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   27.3.25 04:21:49

Ei kuule normaalia puhetta, pitää nykäistä hiasta ja huutaa. Kuulolaitetta ei suostu pitämään kun isossa hallissa kiertää kuulemma ääni tms
Mokat, mm kuulee väärin asiakkaiden tilaukset, ohjeistettu vastaanottamaan sähköpostilla..mutta ei niin tee. Tilaa väärin, huolimattomuuttaan saattaa tilata 100 myyntierää vaikka piti tilata 10. Ja paljon muuta.

Lähettäjä: jep 
Päivämäärä:   27.3.25 07:53:30

Jos tuo kertomasi … on jatkuvaa niin miksei työnantaja annavaroituksia? Sitten pihalle parin varoituksen jälkeen.