|
Lähettäjä: .
Päivämäärä: 3.9.26 07:13:09
“nyt alkaa tarkastusryhmä ajamaan toimistonväkeä ulos” on täysin tuulesta temmattu.
Hallitus ilmoitti eroavansa vasta sen jälkeen, kun liittokokous oli evännyt jokaiselta vuoden 2025 hallituksen jäseneltä vastuuvapauden ja päättänyt kutsua koolle kokouksen, jonka asialistalla oli hallituksen erottaminen. Mikäli hallitus ei olisi eronnut, se olisi erotettu kokouksessa 30.8.2026.
Tämä tapahtumakulku ja äänestystulokset on dokumentoitu jatkokokouksen pöytäkirjaan.
Tarkastusryhmä tuotti päätöksenteon pohjaksi selvityksen. Varsinaiset päätökset teki jäsenistö liittokokouksessa, ei tarkastusryhmä. Hallituksen erottamiselle on olemassa erittäin vakavat ja painavat syyt, tiedot ovat julkisesti saatavilla.
Uusi hallitus valittiin vasta 30.8. ja aloitti työnsä käytännössä syyskuun alussa. Toimiston henkilöstöön ei tiettävästi ole tehty mitään muutoksia.
Toivottavasti toimiston toimintaa kuitenkin uudistetaan. Sen ei tarvitse tarkoittaa summittaisia irtisanomisia. Ensin pitäisi selvittää toimenkuvat, vastuut, päällekkäisyydet, osaaminen ja työn tulokset. Jos sen jälkeen ilmenee, ettei joku suoriudu tehtävästään eikä tilanne korjaannu johtamisella, osaamisen kehittämisellä tai tehtävien muuttamisella, myös henkilövaihdokset voivat olla täysin perusteltuja.
Toivottavaa olisi myös, että työntekijät itse arvioisivat omaa tehtäväänsä ja osaamistaan: tuntuvatko tehtävät mielekkäiltä, löytyykö halua ja kykyä kehittyä ammatillisesti ja onko nykyinen tehtävä todella oma paikka, vai voisiko se löytyä jostakin muualta.
Pitkä työura ei voi itsessään vapauttaa ketään tehtävien, osaamisen ja työstä suoriutumisen arvioinnilta. Päinvastainen ajattelu vain ylläpitäisi toimintakulttuuria, jossa vastuut hämärtyvät eikä työn tuloksia arvioida.
Foorumikirjoittaja yrittää jo ennakolta kuvata aivan normaalin toiminnan ja organisaation arvioimisen jonkinlaiseksi tarkastusryhmän kostoretkeksi. Siitä ei ole mitään näyttöä.
Muutos on mahdollisuus ja SRL:ssä vallinneessa tilanteessa se oli elinehto.
|