Lähettäjä: Tia 
Päivämäärä:   22.1.25 14:11:43

Mitä kaikkea tulee huomioida, jos yksityishenkilönä palkkaisin toisen yksityishenkilön esim. satunnaisesti hevosia hoitamaan? Haluaisin toimia siis virallisia sääntöjä noudattaen. Vastuut ja velvoitteet? Ilmoitukset viranomaisille? Pidätykset palkasta ja mitä kaikkea ylipäätään pitää huomioida ja kuinka käytännössä kaikki hoidetaan ?Toki voisi ostaa palvelun joltain toiminimeltä tai yritykseltä, mutta jos sellaista ei lähistöltä löydy.

Lähettäjä: FF 
Päivämäärä:   22.1.25 14:32:33

Työnantajan pitää ottaa vakuutukset (pakollisia työeläke, tapaturma, ryhmähenki). Työnantajan pitää järjestää työterveyshuolto.

Palkkaa kun laskee, pitää tehdä ilmoitukset tulorekisteriin ja tilittää palkasta pidätetty ennakonpidätys ja sairausvakuutusmaksu verohallinnolle. Jollain lailla pitää rekisteröityä työnantajaksi verohallintoon, että saa viitenumeron, jolla nuo maksut tilitetään.

Kannattaa myös huomioida, että jos työntekijä jää saikulle, maksat sairausloman palkan. Jos työntekijä jää raskaus- tai vanhempainvapaalle, työnantaja maksaa tältä ajalta palkkaa (osaan saa hakea korvausta Kelalta).

Lähettäjä: Mrs Smith 
Päivämäärä:   22.1.25 15:23:39

Älä palkkaa, vaan teetä kevytyrittäjällä. Tämä on riskienhallintaa.

Lähettäjä: -- 
Päivämäärä:   22.1.25 15:43:57

Jos tosiaan satunnaisesti tarvitset apua niin ota joku kevyt yrittäjä/yrittäjä tekemään ne päivät. Kuulostaa ehkä kalliilta heidän tuntiveloitukset, mutta kun palkkaat itse sen työntekijän töihin niin maksat vielä enemmän, vaikka toisin kuvittelisi. Lisäksi joudut maksamaan lomapalkan ja saikut.