Lähettäjä: Myy 
Päivämäärä:   18.11.17 19:36:25

Onko joku täällä työpaikassa, jossa noudatetaan vuosityöaikaa? Miten on toiminut? Miten lomat yms? Tuleeko helposti tehtyä ylimääräistä?

Minulle on tarjottu työpaikkaa, jossa käytössä kokonaistyöaika 1600 h/vuosi. Ymmärtääkseni systeemi on siis sellainen, että töitä tosiaan tehdään tuo 1600 tuntia vuoden aikana ja vuosilomia ym. ei kerry. Lomarahat kuitenkin maksetaan. Ylitöistä ei makseta, koska niitä ei käytännössä ole. Ilmeisesti joka vuoden alussa olisi tarkoitus tehdä esimiehen kanssa työsuunnitelma, johon merkitään työ- ja "loma"-ajat. Entä jos tällaisessa työssä sairastuu, lasketaanko sairaspoissaolo vapaa-ajaksi vai sisältyykö se työtunteihin?

Tuntuu hiukan monimutkaiselta systeemiltä, olen aiemmin ollut vain työpaikassa jossa noudatettiin virastotyöaikaa.

Lähettäjä: ---- 
Päivämäärä:   18.11.17 20:21:04

millä alalla noudatetaan tollaista? en ole koskaan kuullut...

Lähettäjä: heh 
Päivämäärä:   18.11.17 20:22:28

Sairaspoissaolo on työaikaa.

Lähettäjä: Sigga 
Päivämäärä:   18.11.17 20:42:21

Kokonaistyöaika on kikyn myötä se 1624 tuntia :) Aiemmalle kysyjälle tiedoksi, että yleinen esim. yliopistoissa. Vuosilomaa ei sinällään kerry, mutta työntekijällä on mahdollisuus pitää saman verran vapaata, kun työt voi tehdä ns. sisään.

Lähettäjä: hip 
Päivämäärä:   18.11.17 21:00:58

Meillä tuo systeemi. Jos tekee noin 8 tuntia päivässä, jää vuodessa 30 päivää "vapaajaksoja", jotka saa sit käyttää millon haluaa. Huom, arkipäivää ;) Tottakai sairausloman saa ihan normaalisti, ei kai mikään alalla sairaasta vapaa-ajalla?

Lähettäjä: Myy 
Päivämäärä:   18.11.17 21:07:32

Jos työt siis alkaisivat tässä uudessa työpaikassa 1.1.2018, olisiko minulla mahdollisuus jo heti ekana vuonna pitää täydet "lomat"? Eli siis nuo 30 vapaapäivää? Normaalistihan lomaa kerrytetään vasta seuraavalle vuodelle...

Lähettäjä: hip 
Päivämäärä:   18.11.17 22:29:59

Se riippuu varmaan alasta, firmasta ja sopimuksesta. Työpaikalta kysymällä selvinnee. Meillä työsuunnitelma tehdään syyskuun alussa, joten lomat pidetään aina jakson päätteeksi. Mut jos se aloitetaan tammikuussa, niin ihan normaalisti silloin lomat tänä vuonna. Sä teet ne tunnit vuoden 2018 aikana, ihan sama vaikka tekisit ne täyteen kesäkuuhun mennessä ja olisit lopun vuoden pois. Tosin tuskin pomolle sopii:)

Lähettäjä: Å 
Päivämäärä:   18.11.17 23:35:56

Meillä on 1624 h vuosityöaika. Tosin pääsääntöisesti porukka tekee vähintään 1800-1900 tuntia vuodessa ja lomien pitämiseen ei varsinaisesti kannusteta... Todella outoa olisi jos joku tekisi vain vaaditut tunnit ja olisi lopun aikaa vapaalla. Työsuunnitelmia ei myöskään ole koskaan tehty vaikka periaatteessa kai pitäisi, perusolettamus on että työtunteja ei lasketa ja vapaata voi pitää vain jos on joku todella hyvä syy. Koskee myös viikonloppuja.

Lähettäjä: Myy 
Päivämäärä:   20.11.17 17:44:17

Kiitos vastauksista.

Missä työpaikassa tuollainen Å:n mainitsema valtava ylityömäärä on normaalia ja edes sallittua? Kuulostaa hurjalta että joku suostuu tuollaiseen :/

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   20.11.17 17:54:25

Ohan normaalia yliopistolla. Vuosityöaika käytössä ja reilusti enemmän kaikki tekee oikeasti.