Lähettäjä: ....
Päivämäärä: 19.1.18 13:43:18
Et ole kiusaaja, jos teet esimiestehtävissä niinkuin laki sanoo. Minusta tuntuu nyt, että esimiehet ei oikeasti tajua, mitä on kiusaaminen, jos ajattelevat, että esimiehelle ilmoittamatta jääneen matkalaskun hyväksymättä jättäminen edes sarkastisesti ajatellaan olevan kiusaamista. Kiusaaminen on sitä kun jatkuvasti morkataan työntekijää, pilataan mainetta, kohdellaan eriarvoisesti, ei sanota päivää , valehdellaan työntekijästä ym. Tosiasiassa usein työpaikan ilmapiiriin vaikuttaa aika paljon se, ruokitko esimiehenä sitä puolta työntekijöissä, jotka aiheuttavat eripuraa ja suosikkijärjestelmää vai ruokitko yhteenhiileen puhaltamista ja toisten auttamista, luotko esimiehenä työpaikalle hyvää henkeä, niin ettei työntekijöitten tarvitse nostaa esimiehen psyykettä, vaan esimies osaa työnsä eli jos esimiehenä huomaat, että klaani on jatkuvasti juttelemassa kanssasi, ja annat näille ihmisille parhaat lomat, parhaat koulutukset ja parhaat edut, ja jätät osan osattomaksi kaikesta työpaikan normaalista toiminnastaniin voit olla varma, että takanapäin puhutaan esimiehistä sontaa. ..ja usein sontaa puhuvat ne, joista sitä vähiten uskoisit. Ainakin minun vanhalla työpaikallani kävi niin, kun ovi sulkeutui niin esimiehen morkkaaminen alkoi, juuri klaanilaisten toimesta. Oikeasti sorrettu oli hiljaa. Kaikki tämä tietenkin korkeasti koulutettujen työpaikassa, jossa ainakin koulutusnimikkeen perusteella olisi pitänyt osata asiansa selvittää. Seuraavana aamuna esimiehelle taas hymyiltiin ja käytiin rollimassa sorretuista. Niin tämä siis jatkuu varmaan sukupolvesta toiseen,
|